Ciljna skupina udeležencev mednarodne mobilnosti so dijaki (16 – 20 let), ki odidejo v tujino z namenom opravljanja usposabljanja z delom (PUD).
Mobilnosti potekajo med šolskim letom in trajajo 3-4 tedne, odvisno od programa. Dijaki delo opravljajo v podjetjih/delovnih organizacijah povezanih s poklicnim izobraževanjem. Le te poiščejo partnerske organizacije v tujini, ki so šole ali posredniške agencije. V tujino odhajajo dijaki izobraževalnih programov v sorazmernem deležu glede na število dijakov posamezne šole.
Mednarodna mobilnost je del rednega učnega procesa. V dogovoru s koordinatorji PUD so na začetku šolskega leta usklajeni termini PUD ter priznavanje vsebin PUD v času mobilnosti. Določene so tudi obveznosti dijaka pred, med in po mobilnosti.
Izbirni postopek za dijake
Obveščanje poteka preko razrednikov ter spletni strani ŠCNG/MIC. Prijava je mogoča za dijake višjih letnikov (3., 4., 5.).
Razpis bo objavljen v maju tekočega leta, in sicer: pogoji razpisa (oddaja Europass CV ter motivacijskega pisma), število prostih mest ter partnerske organizacije po izobraževalnih programih ter datum oddaje vlog. Čas za pripravo je 14 dni. Dijaki bodo svoje kandidature (Europass CV+motivacijsko pismo) oddali razredniku konec maja. Pri tem bodo imeli na voljo pomoč organizatorja mobilnosti na matični šoli. Po pregledu kandidatur, ki jih bosta opravila razrednik ter organizator mobilnosti posamezne šole, se bodo sestali učiteljski zbori ter izvedli postopek izbire udeležencev.
Koordinatorka bo učiteljskim zborom predstavila vsebino mobilnosti, pogoje in zahteve ter ostale informacije, da se bodo pri izbiri lažje odločili o primernosti kandidatov.
Imena udeležencev in seznanitev kandidatov bo potekala v mesecu juniju, rezultati bodo objavljeni na spletnih straneh šol. V programih, kjer ne bo dovolj zanimanja pa bodo dijake predlagali strokovni aktivi, potrdili pa učiteljski zbori. Predlagani dijaki bodo obveščeni o možnosti udeležbe ter ustrezno informirani o mobilnosti.
Kriteriji za izbiro dijakov so točkovani, in sicer:
- psihosocialni vidik (osebna zrelost, odgovornost, vedenje)
- pedagoški vidik (odnos do šolskega dela, sodelovanje pri tekmovanjih, ostalih dogodkih šole, izostanki, pomoč v razredu)
- strokovni vidik (delovne izkušnje, ocena pri šolski praksi)
- znanje angleškega jezika (nivo B1)
- oddano motivacijsko pismo ter Europass CV (v angleškem jeziku)